Habilidad muy importante en el mundo moderno en el que los problemas son tan complejos que no es posible imaginar equipos de una sola persona. Aunque no pareciera tan difícil trabajar en equipo, culturalmente somos individualistas exagerados y nos cuesta mucho trabajo formar equipos productivos. por eso hay que hacer énfasis en potenciar esta habilidad. sin embargo, la formación de grupos no es una tarea fácil; es necesario evaluar a las personas que van a conformar los grupos y así reunir individuos con características complementarias. Por ejemplo, hay personas que trabajan dirigidas constantemente por el hemisferio izquierdo del cerebro: son racionales criticas y  frías. Otras viven discutiendo cualquier cosa sin llegar nunca a nada concreto: son las creativas en las que el hemisferio derecho del cerebro toman mando. Si se forman grupos con solo personas de este tipo no se alcanzaran nunca resultados positivos; se discutirá todo, incluso el porque haber formado el grupo. Aparecerán ideas maravillosas, pero nada se concretara. De otro lado, grupos formados exclusivamente por personas 100% racionales darán como resultado respuestas concretas a preguntas concretas; todo se hará dentro de los términos estipulados. Pero las soluciones alcanzadas serán las que ya se preveían: no habrá mayor grado de originalidad. El grupo que se busca es el formado equilibradamente por personas de uno y otro tipo; los unos pondrán la originalidad y los otros la canalizaran para llegar a los resultados deseados dentro de los parámetros fijados.